成都高铁服务员招聘条件有哪些

作者：四川职校招生网时间：2025-12-19 17:16:46 526次

摘要：成都高铁服务员招聘条件有哪些成都高铁服务员的招聘条件是什么？最近，一些学生正在咨询成都高铁服务人员，以咨询此内容。他们中的大多数人都关注高铁乘务员的招聘要求和待遇。今天，成都铁道工程学院的专业教师将有一些具体的招聘通知，简要介绍...

成都高铁服务员的招聘条件是什么？最近，一些学生正在咨询成都高铁服务人员，以咨询此内容。他们中的大多数人都关注高铁乘务员的招聘要求和待遇。今天，成都铁道工程学院的专业教师将有一些具体的招聘通知，简要介绍给大家。每家公司的情况都不同。每个人都应该注意公司发布的招聘公告。

成都高铁服务员招聘条件有哪些

成都铁路局招聘高铁乘务员简章：

成都高铁服务员招聘条件有哪些

一、岗位描述：普通列车上没有空乘人员和空乘人员。他们是空乘人员（火车司机）。新兴的动车组和高速铁路，上面的工作人员的划分非常详细，空乘人员和乘客的划分是不一样的。乘客分为两个级别：一级乘客和二级乘客。

成都高铁服务员招聘条件有哪些

[1]普通列车服务员（预告片）：从事各种服务任务，从检查检票到开门到车站，咨询卫生和清洁。

[2]高铁和火车服务员：从事火车检查机票，检票，报告站，咨询服务等，这个职位需要最高条件

[3] 1级乘客：参与火车上的所有销售工作（订购，饮料，水果销售）。

[4] 2级乘客：在车辆内进行清洁和清洁工作。

二、招聘条件：乘务员年龄为17-25岁，服务员年龄为17-35岁。他们只是女孩，身高1.60米或以上。他们是职业高中，中专，中专或以上学历。

三、工资与福利待遇：

[1]普通列车（船务人员）每月综合工资为4,500-6,500元，每月工作15天，支付五保险，在法定假日加班时，按照劳动的有关规定执行法律，享受单位假期等的好处。每年有5天带薪休假。

[2]高铁和动车组，（空乘人员）月综合工资4500-6500元（基本工资+车数+工作质量+火车福利+奖金+补贴），二等休息，轮班，支付五，风险，法定假日加班的，应当按照劳动法的有关规定执行，享受单位节假日等的好处，并有住宿公寓，有5天带薪休假每年。

[3] 1级客运月薪4500-6500元（基本工资+汽车数+工作质量+火车福利+奖金+佣金+补贴）（食品饮料部），月工作15天，支付五保险，法定假日加班，按照“劳动法”的有关规定，享受单位假期等优惠，住宿公寓，一年5天带薪休假。

[4]二级旅客每月综合工资为4,500-6,500元（基本工资+汽车出口数量+工作质量+加班费），每月工作15天，支付五险合法当假期加班时，应按照“劳动法”的有关规定进行，享受单位节假日等的好处，并有住宿公寓，每年带薪休假5天。

任职条件

资格：中学及以上工作经验：应届毕业生及以上：17-35岁性别：无限驾驶执照：无要求